Consultor/a de desarrollo de programación en ABAP

¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor/a de desarrollo de programación en ABAP en España.

Las funciones de la posición son las siguientes:

• Dentro del abanico de clientes de nuestra base instalada (clientes nacionales e internacionales de gran nivel), se deberá llevar a cabo: toma de requerimientos, análisis, diseño y proposición de diferentes soluciones.
• Implementación de distintos change requests / evolutivos de la solución acordada.
• Ofrecer soporte de las aplicaciones desarrolladas, asegurando el buen uso de estas y adaptándolas a las necesidades del cliente.
• Documentación de las configuraciones realizadas, siguiendo las buenas prácticas de consultoría.
• Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos, los avances y el estado de los trabajos asignados.

Requisitos:

• Mínimo de 3 a 4 años de experiencia ABAP.
• Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM, sobre todo de nómina española (PY-ES).
• Deseable conocimiento de integraciones con el sistema SAP y/o SCPI.
• Buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.