Analista Programador Frontend – Tecnología CELLS (Angular 9)

Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

Buscamos un Analista Programador Frontend certificado en tecnología CELLS para incorporarse a un proyecto estratégico con BBVA. La persona seleccionada participará en la definición funcional y técnica de soluciones digitales, trabajando de la mano con varios Team Leaders para garantizar la correcta implementación de los desarrollos en el entorno CELLS.

Responsabilidades

• Colaborar con los Team Leaders en la fase de definición funcional y técnica del proyecto.
• Desarrollar y mantener interfaces frontend utilizando Angular 9 y tecnología CELLS.
• Asegurar la calidad y el cumplimiento de los estándares del cliente.
• Participar en revisiones de código y aportar soluciones técnicas que mejoren la arquitectura del proyecto.
• Garantizar la correcta integración con los servicios backend y otros componentes del sistema.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Certificación en tecnología CELLS (requisito excluyente).
• Experiencia demostrada en desarrollo frontend con Angular 9 o superior.
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos con múltiples equipos técnicos.
• Conocimientos sólidos de buenas prácticas de desarrollo y control de versiones (Git).
  
  

Conocimientos deseables

• Experiencia previa en proyectos del sector bancario o financiero.
• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Conocimientos de CI/CD y herramientas de integración continua.
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 29K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀