Analista Programador/a Senior – Quarkus

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto

Buscamos un/a Analista Programador/a Senior con sólida experiencia en desarrollo backend utilizando Quarkus, para incorporarse a un proyecto de alto impacto en el área tecnológica. La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones escalables y de alto rendimiento, aplicando buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener aplicaciones basadas en Quarkus siguiendo principios de Clean Code, SOLID y TDD.
• Diseñar e implementar servicios RESTful y SOAP, asegurando su eficiencia y escalabilidad.
• Realizar pruebas unitarias e integrales con JUnit, Mockito, RestAssured y entornos de base de datos en memoria (H2).
• Implementar y gestionar pipelines de integración continua con Jenkins o GitHub Actions.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios en entornos Agile, asegurando la calidad y estabilidad del software.
• Trabajar con Docker, Redis, MongoDB, RDBMS y entornos Linux.
• Participar en el diseño de arquitecturas reactivas y orientadas a eventos (CQRS, SAGA, Event Sourcing).
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Mínimo 3 años de experiencia desarrollando con Quarkus.
• Experiencia sólida con:
• Git, RESTful / SOAP, JUnit / Mockito, Docker, Redis / MongoDB, OpenAPI, Reactive Java, RDBMS, Linux, Jenkins / GitHub Actions.
• Principios de desarrollo: SOLID, Clean Code, TDD.
  
  

Conocimientos valorables

• Experiencia full stack con Angular, Vue o React.
• Conocimientos en Kafka, Keycloak, KrakenD, Circuit Breaker, Retry, Bulkhead, Observabilidad.
• Experiencia en entornos Kubernetes, Jira, Bitbucket, OnRancher.
• Familiaridad con patrones de diseño avanzados y arquitecturas reactivas.
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 25K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀